360 Feedback

Feed 360० अभिप्रायः कर्मचारी कोचिंग हे यासाठी एक प्रभावी व्यवसाय वाढ साधन आहे:

Alent प्रतिभा विकास आणि ओळख

• वास्तवीक कर्मचार्‍यांचे मूल्यमापन

एकाधिक व्यवस्थापकांकडून feedback 360 अभिप्राय

Ote दूरस्थ कामगार उत्पादकता

Formance कामगिरी पुनरावलोकन तयारी

• व्यवस्थापन प्रशिक्षण

Reviews कर्मचारी आढावा आणि ट्रेंड

Len हजारो अभिप्राय आणि प्रशिक्षण

Anonym अज्ञात अभिप्राय सामायिक करा

• स्वत: ची मूल्यमापन

• कार्यसंघ इमारत आणि प्रशिक्षण

• कार्यसंघ प्रेरणा

Share कल्पना सामायिक करण्यासाठी आणि मत देण्यासाठी सूचना बॉक्स

त्वरित ओळख आणि व्यावसायिक विकासासाठी अभिप्राय असलेल्या कर्मचार्यांना प्रवृत्त करा

Feed 360० अभिप्रायः व्यवस्थापक, कर्मचारी आणि दूरस्थ कामगारांना पटकन दस्तऐवजीकरण करण्यात आणि एकमेकांशी उल्लेखनीय कामगिरीची वाटणी करण्यात मदत करण्यासाठी एम्प्लॉई कोचिंग हे एक वेळेचे बचत व्यवस्थापन प्रशिक्षण आणि प्रतिभा विकास साधन आहे. व्यवस्थापकांनी कर्मचारी कृत्ये ओळखण्यासाठी अ‍ॅप-मधील सूचनांद्वारे किंवा ईमेलद्वारे सतत अभिप्राय सामायिक केला. कर्मचारी आणि दूरस्थ कामगार त्यांचे स्वत: चे कार्यप्रदर्शन ट्रॅक करण्यासाठी सेकंदांमध्ये स्वत: ची मूल्यांकन करतात आणि एकमेकांशी आणि व्यवस्थापकांसह अभिप्राय सामायिक करतात. तसेच, सूचना बॉक्स प्रत्येकास संपूर्ण संस्थेमध्ये कल्पना सामायिक करण्यास अनुमती देतो. Udex 360 सह, कंपन्या कर्मचार्‍यांचे प्रेरणा आणि गुंतवणूकी वाढवतात आणि द्रुत आणि उपयुक्त अभिप्रायासह उलाढाल कमी करतात.

दस्तऐवजीकरणाच्या कार्यप्रदर्शनाचा उत्कृष्ट मार्ग

हे परवडणारे एचआर सॉफ्टवेअर वापरा, जे छोट्या व्यवसायासाठी आदर्श आहेत आणि व्यवस्थापक आणि कर्मचारी कधीही कर्तृत्वाचे क्षण आणि सुधारण्याच्या संधी विसरणार नाहीत. कर्मचार्‍यांच्या समस्येवर लॉग इन करण्यासाठी तारीख आणि वेळ स्टॅम्पसह विश्वसनीय बॅक अप प्रदान करते.

व्यवस्थापक: जागेवर अभिप्राय कागदपत्रे देऊन आणि सामायिक करुन आपल्या कर्मचार्‍यांच्या वाढीस आणि विकासासाठी आपली उत्सुकता दाखवून प्रशिक्षकांप्रमाणेच त्यांची प्रेरणा घ्या. चांगल्या कामगिरीच्या पुनरावलोकनांसाठी या शिकणा moments्या क्षणांमधून तपशील समाविष्ट करा.

कर्मचारी: आपण काय करीत आहात आणि आपण काय कार्य केले पाहिजे हे ओळखण्यासाठी द्रुत स्व-मूल्यांकन करा. ही स्वत: ची मूल्यांकन आपल्या व्यवस्थापकासह सामायिक करा किंवा ती आपल्या स्वत: च्या वैयक्तिक वाढ आणि विकासासाठी वापरा. आपल्या सहकार्यांना आणि व्यवस्थापकांना त्यांना सुधारण्यात मदत करण्यासाठी विधायक अभिप्राय द्या. आपली कंपनी अधिक चांगली बनविण्यासाठी सूचना बॉक्समध्ये कल्पना सामायिक करा आणि प्रत्येकाच्या सूचनांवर मत द्या.

लवचिक सदस्यता पर्याय - 1 व्यवस्थापक आणि 2 कर्मचार्‍यांसाठी विनामूल्य चाचणी

एकाच पेड सबस्क्रिप्शनसह सर्व कर्मचारी अनुप्रयोग विनामूल्य डाउनलोड करतात आणि स्वत: ची मूल्यांकन करू शकतात आणि अ‍ॅपमधील व्यवस्थापकांकडून अभिप्राय पाहू शकतात आणि एकमेकांशी आणि सर्व व्यवस्थापकांसह अभिप्राय सामायिक करू शकतात. कर्मचार्‍यांच्या कामगिरीची आणि गुंतवणूकीचा खरा 360 पुनरावलोकन तयार करण्यासाठी एकाधिक व्यवस्थापकांना सर्व कर्मचार्‍यांसह लेबल किंवा अज्ञात अभिप्राय सामायिक करण्यासाठी आमंत्रित करा. मानक सदस्यता एका व्यवस्थापकाला किंवा मालकास अमर्यादित कर्मचार्यांना आमंत्रित करण्याची परवानगी देते, दस्तऐवज देऊ शकते आणि अमर्यादित अभिप्राय सामायिक करू शकते आणि 2 वर्षांच्या व्यवस्थापन अहवाल आणि कार्यप्रदर्शन ट्रेंडमध्ये प्रवेश करू देते. प्रीमियम सदस्यता एकाधिक व्यवस्थापक, अमर्यादित कर्मचारी, स्वयंचलित कामगिरी सूचना आणि 3 वर्षांच्या व्यवस्थापन अहवाल आणि कार्यप्रदर्शन ट्रेंडमध्ये प्रवेश आणि वापरण्याची परवानगी देते.

रिअल-टाइम परफॉरमन्स इम्प्रूव्हमेंट प्लॅटफॉर्म

360 अभिप्रायः कर्मचारी कोचिंग संस्थेमधील प्रत्येकास कार्यक्षमता आणि उत्पादकता सुधारण्यात मदत करते. प्रभावी प्रतिभा विकास, कर्मचार्‍यांच्या गुंतवणूकीसाठी आणि वारंवार कार्यक्षमतेच्या पुनरावलोकनांसाठी हे एक प्रभावी संप्रेषण साधन आहे. सर्वात उपयुक्त कार्यक्षमतेच्या पुनरावलोकनांमध्ये कर्मचार्‍यांकडून अपेक्षेपेक्षा जास्त किंवा कमी होत असल्याचे स्पष्टपणे समजून घेण्यात मदत करण्यासाठी विशिष्ट उदाहरणे समाविष्ट केली जातात. हा अनुप्रयोग या कार्यक्षमतेची उदाहरणे दस्तऐवजात क्षणात मदत करतो ज्यामुळे पुनरावलोकने अधिक सुलभ आणि कर्मचार्‍यांना अधिक अर्थपूर्ण बनतात. तसेच, कर्मचारी त्यांच्या स्वत: च्या कामगिरीवर प्रतिबिंबित करतात आणि सुधारणा, उपलब्धी आणि कर्तृत्व मिळविण्याच्या संधी वापरतात.

संस्थेमधील प्रत्येकजण रिअल-टाइम, उपयुक्त अभिप्रायाद्वारे सुधारतो.

2 हून अधिक कर्मचारी जोडल्यानंतर किंवा एकाधिक-व्यवस्थापक प्रवेश वापरल्यानंतर सदस्यता आवश्यक आहे.